职位描述
职位类别：人力 | 行政 | 管理/人事/行政/后勤/行政专员/助理
1负责人事招聘工作，参与制定并执行人员招聘计划。
2.负责应聘人员的预约，接待及面试安排。3负责新员工入职、离职.
4负责新员工培训工作，工作内容的安排以及工作结果的考核.
5.负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正
合同的签订.
6统筹主导企业人才规划、招聘配置、培训开发、绩效管理、薪酬福利、员工关系等其他事务。
